S型分班是以學生潛能與學習需求，依「S」形分布將班級分為多條教學梯度，讓同儕在相近起點學習。此法在台灣多所公私立高中實施，結合分層課程與差異化評量，提升學習動機與成效，同時避免標籤化。實施要點包括透明原則、定期檢視與家長社群參與。相較於傳統一刀切，S型分班可兼顧基礎與能力分流，減少挫折感，並強化家校合作。

學校若面臨多起霸凌事件，人力顯然捉襟見肘。應立即啟動跨部門合作，整合校內輔導室、學務處、社工資源，並向外尋求專業協助，如心理諮商師、法律顧問。唯有迅速調度資源，方能有效遏止霸凌，保障學生安全。

學生間約定「不得告狀」，形同築起沉默高牆，阻礙校園安全與健康發展。學校應積極介入，透過建立信任、鼓勵溝通、明確規範，打破此潛規則，營造開放、互助的校園文化，讓學生勇於發聲，共同維護友善學習環境。

校長於霸凌事件中，首應展現零容忍態度，積極介入調查，並確保受害者獲得適切支持。同時，校長需建立完善的通報與處理機制，強化校園安全，營造友善、包容的學習環境，方能有效遏止霸凌，維護學生權益。

建立友善校園文化，是遏止霸凌的關鍵。台灣近年積極推動，透過多元活動、師生共識，營造尊重與包容的環境。研究顯示，友善文化能有效降低霸凌發生率，提升學生幸福感，值得持續投入資源，打造更健康的學習環境。