班級導師是校園反霸凌的第一線守門員,肩負著辨識、介入與輔導的重責。然而,處理霸凌事件耗時費力,更可能面臨家長壓力與責任歸屬的困境。我們應正視導師的辛勞,提供支持系統,共同打造友善校園。
標籤: 預防
教育部的反霸凌政策是否實際落實於學校現場?
教育部反霸凌政策,看似完善,然學校現場執行力仍待加強。校園霸凌事件頻傳,反映制度與實際脫節。呼籲政府加強監督,提升教師應變能力,真正落實友善校園,保障學童安全。
學生如因霸凌出現自傷傾向,教師該如何應變?
當學生因霸凌出現自傷傾向,教師應立即啟動校園危機處理機制。首要之務是確保學生安全,並聯繫家長。同時,應尋求專業心理諮商協助,提供情緒支持與輔導。切記,及時介入能有效降低傷害,守護學生的身心健康。
社工資源在校園中扮演的角色是什麼?
校園社工,是孩子們的守護天使!他們提供情緒支持、協助解決人際困擾,更連結資源,協助弱勢學生。有了社工,校園不再只是學習的殿堂,更是充滿關懷與支持的溫馨港灣。讓我們一起支持校園社工,為孩子們打造更美好的未來!
霸凌事件中若涉及不同年級,應如何協調導師處理?
跨年級霸凌事件,導師協調至關重要!首重釐清事件脈絡,確保雙方學生安全。導師應主動聯繫,共同擬定輔導計畫,並適時引入輔導資源,協助學生重建關係,營造友善校園環境。