為鼓勵教師主動通報，我們應建立友善支持的通報文化。除了簡化流程，更重要的是提供心理支持，例如：匿名諮詢管道、專業輔導資源。讓教師感受到被理解、被支持，而非壓力，才能真正提升通報意願，共同守護學生的安全與福祉。
標籤: 通報機制
如何確保「校安通報」不會變成冷處理程序？
校安通報，攸關學子安全，豈容輕忽！ 避免「冷處理」，應建立透明、快速的通報與處理機制。 強化校方責任，定期檢討流程，並納入學生、家長意見，才能真正守護校園安全，讓通報不再石沉大海。
為鼓勵教師主動通報，我們應建立友善支持的通報文化。除了簡化流程，更重要的是提供心理支持，例如：匿名諮詢管道、專業輔導資源。讓教師感受到被理解、被支持，而非壓力，才能真正提升通報意願，共同守護學生的安全與福祉。
校安通報，攸關學子安全，豈容輕忽！ 避免「冷處理」，應建立透明、快速的通報與處理機制。 強化校方責任，定期檢討流程，並納入學生、家長意見，才能真正守護校園安全，讓通報不再石沉大海。