補習班霸凌事件頻傳，學校責無旁貸！儘管發生場域不同，但學生身心受創，影響學習與發展。學校應建立跨域合作機制，與補習班共同處理，提供心理輔導、建立通報管道，才能有效遏止霸凌，保護學童。

反擊型霸凌者，他們內心深處往往藏著脆弱與不安。在台灣，這類霸凌者可能源於家庭壓力、學業挫敗，或對自身價值感的懷疑。他們透過攻擊他人，試圖建立虛假的優越感，掩蓋內心的恐懼。了解這些心理特徵，才能有效應對，並幫助他們尋求真正的幫助。

學校邀請外部專家辦理反霸凌講座或工作坊，實為明智之舉。專家能帶來多元視角與實務經驗，協助學生辨識霸凌、學習應對策略，並提升校園整體反霸凌意識。這不僅能有效預防霸凌事件，更能營造友善、安全的學習環境。

為打造友善校園，學校應定期為教職員工安排霸凌防治研習。透過專業培訓，提升教師辨識與應對霸凌的能力，並建立共同的價值觀，營造零容忍的校園文化，保障學生的身心健康，讓教育回歸正軌。

學生若自稱與霸凌無關，卻經查證為組織者，校方應嚴懲不貸。除了依校規處分，更應安排心理輔導，協助其反思行為，並向受害者誠摯道歉。唯有如此，才能遏止霸凌，建立友善校園。