護理師的退休計畫，直接影響晚年生活品質。在台灣，正式退休年齡多以60歲為起點，須符合勞保及退休金的連續投保年資。若選擇延後至65歲，月領金額通常可顯著提高；若因健康或工作強度需提早，則要依雇主與勞保局規定辦理。管理好年資、健康與財務，才是專業與長久從業的智慧抉擇。建議護理師在職期間就建立退休目標、參與理財講座、健身與身心自我照顧訓練，讓身心與收入都更穩定。

護理師有年終獎金嗎？在台灣，答案多半是肯定，但數量依雇主而異。公立醫院通常依年資與績效發放，常見介於1至2個月薪資，私立醫院視經營狀況與年度表現，約1至3個月不等。高年資與優良績效往往可提升獎金水準。若求穩健與成長，選擇制度完善、福利明確的單位，能讓年終獎金成為專業回饋的一部分。理解年終不是唯一衡量，長期職涯發展與工作滿意度同樣重要。