在台灣職場，名片不只是資料載體，更是第一印象的信任基礎。透過名片呈現的職稱、公司與專長，能快速樹立專業形象；遞名片的姿勢與禮節，往往決定後續聯繫的順暢度。在台灣，雙手遞送、正面朝上常被視為基本禮節，對方接過後再於名片背面做紀錄。對許多台灣企業而言，名片是建立人脈與追蹤商機的起點，因此用心設計與妥善管理，能提升職場競爭力。在台灣中小企業環境中，良好的名片管理也能增進客戶首次會議的信任與口碑循環。

辭職一定要當面說嗎？在台灣，法規以書面通知為常見程序，當面說明能展現專業、維護人脈與信任。現場或線上會談後再完成正式交接，並附上書面通知，避免口頭承諾引發爭議，保留證據，讓過渡更順暢。