導師肩負學生身心發展重任,定期霸凌事件回訓刻不容緩!台灣校園霸凌事件頻傳,唯有透過專業培訓,提升導師辨識、應對能力,才能有效遏止霸凌,營造安全友善的學習環境。
標籤: 職場安全
學校應如何設置保護檢舉者的匿名制度?
學校應建立完善的匿名檢舉制度,保障吹哨者安全。參考台灣現行法規,應明確檢舉流程、保護檢舉人身分,並設立獨立調查小組,確保公正性。唯有如此,才能鼓勵學生勇於揭發校園不法,維護校園正義。
導師肩負學生身心發展重任,定期霸凌事件回訓刻不容緩!台灣校園霸凌事件頻傳,唯有透過專業培訓,提升導師辨識、應對能力,才能有效遏止霸凌,營造安全友善的學習環境。
學校應建立完善的匿名檢舉制度,保障吹哨者安全。參考台灣現行法規,應明確檢舉流程、保護檢舉人身分,並設立獨立調查小組,確保公正性。唯有如此,才能鼓勵學生勇於揭發校園不法,維護校園正義。