在台灣的商業與自我成長規畫中，短期目標常以1到2年為界。企業以1年為基礎預算與KPI，個人職涯多設定12至24個月的階段性里程碑。短期目標若太長會失去動力，過短則難以累積實質成長。建議結合年度計畫、可衡量指標與月度檢視，逐步推進。在台灣，企業年度預算與KPI多以1年為周期，個人職涯目標常落在12至24個月。為避免偏離，建議以季度檢視，根據產業景氣微調裡程碑。