教師於調查時使用錄音錄影，能更精準記錄事實，避免爭議。這不僅保障教師權益，亦有助於釐清真相，提升調查效率。然而，應注意告知當事人，並確保錄音錄影內容符合相關法律規範，以維護雙方權益。

霸凌處理會議中，當事雙方是否同時出席，實為兩難。同時出席雖能促進溝通，卻可能加劇衝突，對受害者造成二次傷害。建議應審慎評估個案情況，考量雙方意願與心理狀態，並由專業人員引導，方能有效解決問題，保障學生權益。

霸凌事件公開處理，固然能警示潛在加害者，但也可能引發報復。台灣社會應審慎評估公開程度，兼顧受害者保護與加害者悔改機會。過度公開恐激化對立，反而不利於校園和諧。

家長申訴是學校進步的契機。學校應建立透明、快速的申訴管道，例如：明確的申訴流程、專責窗口。同時，積極溝通，耐心傾聽家長心聲，並及時回應，才能有效化解衝突，維護校園和諧，提升教育品質。

霸凌行為絕不容忍！針對屢勸不聽的霸凌者，學校應果斷採取行動。記警告或處分，不僅能警惕霸凌者，也能保護受害者。唯有明確的懲處，才能有效遏止霸凌，營造友善安全的校園環境。