在台灣的求職市場，雇主偏好正向、具體且與新職位相關的離職理由。寫作時，聚焦職涯成長與貢獻，避免批評現任公司，並說明轉職如何提升對方團隊的價值。可用三步法：一、清楚陳述離職動機與時間點；二、對應新職位的技能與規畫；三、避免敏感資訊與法規風險，讓人資看見專業與穩健。根據台灣就業市場的趨勢，跨領域技能與實務證照更受青睞，適度提及培訓經歷可增強說服力。

什麼是求職意向？在台灣，求職意向是你對理想職務、產業、工作地點與發展路徑的清晰定位。據台灣勞動市場觀察，明確的求職意向能讓雇主快速判斷契合度，提升履歷與面試效率。對半導體、資訊、製造等產業的求職者，描述具體職能與成長目標尤為重要。撰寫時，避免泛泛之談，聚焦你能為公司帶來的價值與可衡量的成長里程碑。同時適度提出期望的工作地點與工作型態，符合台灣企業的招聘節奏。