若霸凌事件源自學生領導團體，校方應立即啟動調查，釐清責任歸屬。除了懲處霸凌者，更需檢討領導團體遴選與培訓機制，強化反霸凌意識，重建團體互助合作氛圍，方能有效遏止類似事件再次發生，維護校園和諧。

同儕壓力下的霸凌參與者，往往內心掙扎。輔導首重建立安全感，鼓勵學生坦承內心掙扎，並理解霸凌行為的後果。透過團體輔導，學習同理心與溝通技巧，重建自信，最終擺脫同儕壓力，做出正確選擇。

學校處理加害者，不應只著眼懲處，更需重視教育。台灣校園應建立完善輔導機制，協助加害者反思行為，學習同理心與責任感。同時，受害者權益也應受到保障，透過適當的修復式正義，促進雙方和解，重建校園安全與信任。

霸凌調查，攸關受害者權益與校園安全。調查程序應包含：釐清事件、訪談相關人、蒐集證據、分析評估。原則上，秉持客觀、公正、保密，並重視學生心理輔導，才能有效遏止霸凌，重建友善校園。

校園心理師在霸凌事件中，首要之務是維護中立性。他們不應偏袒任何一方，而是透過專業知識，協助釐清事件真相，並提供受害者支持與加害者輔導。唯有如此，才能促進和解，重建友善校園環境。