親愛的老師們，厭倦了標籤式懲罰嗎？何不引導學生共創「友善行為榜」？透過集體討論、共同制定，讓班級成為互助互愛的場域。這不僅能提升學生歸屬感，更能培養同理心與責任感，打造更友善的學習環境，讓孩子們快樂成長！

在台灣，職場霸凌不僅傷害員工，更對學生帶來負面示範。當孩子看見老師、家長等成年人在職場中欺壓他人，會誤以為權力不對等下的暴力是常態。這不僅影響他們的人格發展，更可能助長校園霸凌，形成惡性循環。我們應重視職場反霸凌，為下一代樹立良好榜樣。

學校編列專款製作反霸凌教材，刻不容緩！台灣校園霸凌事件頻傳，現有教材恐難以應對多元情境。專款能支持更深入的調查研究、更貼近學生需求的內容設計，並結合在地案例，提升教材的實用性與影響力，為學子打造更友善的學習環境。

霸凌事件後，重建人際關係是關鍵。引導學生正視情緒，鼓勵表達，並透過團體活動，創造安全互動環境。協助他們學習溝通技巧，重建自信，逐步融入群體，最終重拾友誼，迎向健康校園生活。

教師應主動觀察學生間的非語言互動，這對理解學生的社交動態至關重要。透過觀察眼神、肢體語言，能及早發現霸凌、孤立等問題，並提供適時的介入與協助。這不僅能營造更友善的學習環境，更能促進學生的身心健康發展。