教師霸凌事件絕不容忽視！學校應建立明確的申訴管道，並嚴格執行調查程序，保障受害者權益。同時，加強教師情緒管理與溝通技巧培訓，營造友善的校園文化，才能有效預防與處理教師間的霸凌，維護教育品質。

學校應積極推動反霸凌教育，不僅止於宣導，更需融入課程，教導學生辨識霸凌行為、同理心與溝通技巧。透過情境模擬、案例分析，培養學生勇敢發聲、互相扶持的態度，營造友善校園環境，讓每位學生都能安心學習、健康成長。