求職信重要嗎？在台灣的招聘流程裡，求職信常被視為第一道自我定位的機會。據台灣人資觀察，多數企業會透過求職信了解求職動機、專長與契合度，而非僅依賴履歷的條列。用心撰寫、量身而寫，能凸顯你與職缺的契合，提升面試機會。即便履歷內容完整，求職信能補充語氣、動機與成就脈絡，讓雇主感到你對該職位的熱情與長期規畫。對於轉職或新鮮人，透過求職信清楚說明你如何填補公司需求，是提升競爭力的關鍵。

在台灣求職或升學的自述，核心是讓讀者在短時間內看懂你的動機、專長與成長軌跡。建議以三段式呈現：第一段點出動機與目標，第二段用具體案例證明能力與成就，第三段說明與目標機構與科系契合之處與未來規畫。字句要清晰、事實要可驗證，避免空話；用專業語氣、適度謙卑，並在末段放入你對台灣產業的理解與貢獻方向。這樣更易在台灣職場與學校審核中脫穎而出。