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標籤: 導師

2025-04-28

導師在霸凌事件後是否應與家長舉行班級座談?

AI文章

導師在霸凌事件後,與家長舉行班級座談至關重要。這不僅能提供一個安全空間,讓家長了解事件全貌,也能共同商討解決方案,重建班級和諧。透過溝通,更能有效預防霸凌再次發生,保障學生的身心健康。

董 正隆
2025-04-28

導師是否可安排主題班會讓學生反思「言語暴力」?

AI文章

導師於班會中安排「言語暴力」主題,實為引導學生反思之良機。台灣校園偶見言語霸凌,透過討論、案例分析,能提升學生同理心,學習尊重與溝通。此舉不僅能預防霸凌,更能促進班級和諧,建立友善校園環境,值得大力推行。

董 正隆
2025-04-28

導師是否應與專輔人員共同協調處遇流程?

AI文章

導師與專輔人員攜手合作,共同擬定學生輔導流程,絕對是提升輔導成效的關鍵。藉由雙方專業知識的互補,能更全面理解學生需求,並制定更完善的處遇計畫,為台灣學生的身心健康築起更堅實的防護網。

董 正隆
2025-04-27

導師該如何面對學生間因暗戀、感情糾紛產生的霸凌行為?

AI文章

導師面對學生間的感情糾紛與霸凌,首重「同理心」與「證據」。切勿輕忽學生情緒,耐心傾聽,並釐清事件始末。蒐集相關證據,如對話紀錄、目擊證詞,才能有效介入,避免霸凌擴大,維護校園和諧。

董 正隆
2025-04-27

導師在處理霸凌案件後是否需要寫處置報告書?

AI文章

導師處理校園霸凌案件後,撰寫處置報告書至關重要。這不僅能詳實記錄事件始末、處理過程與後續追蹤,更提供校方及相關單位寶貴資訊,利於建立完善的霸凌防治機制,保障學生權益,並提升校園安全。

董 正隆

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