班級中的「沉默多數」，看似默默無聞，實則蘊藏巨大潛力。他們觀察敏銳，若能獲得適當引導與支持，便能成為保護弱勢的堅實力量。台灣教育應重視這群學生的聲音，鼓勵他們勇敢發聲，共同營造更友善、包容的學習環境。

身為教師，處理校園霸凌需謹慎。切記，調查時避免直接指控，應以「觀察」與「理解」為核心。透過訪談、觀察情境，收集客觀證據，並與學生建立信任關係。如此，方能有效釐清真相，協助學生走出困境，營造友善校園。

轉班後仍遭霸凌，絕非個案，更顯介入之急迫性。台灣校園應建立更完善的追蹤機制，確保學生安全。除了輔導，更需檢討霸凌成因，從根本解決問題，別讓孩子在轉班後，持續活在恐懼中。

若導師與霸凌者有親屬關係，恐難以客觀處理。為保障學生權益，應立即轉由其他師長介入，避免偏頗。此舉不僅能確保調查公正性，更能有效遏止霸凌，維護校園和諧。

學校定期舉辦「心情分享日」絕對值得推行！台灣學子壓力山大，透過分享，能促進同儕支持、舒緩情緒，甚至及早發現潛在心理問題。這不僅能提升校園凝聚力，更能為孩子們打造更健康、更友善的學習環境。