學校應對教師言語霸凌，刻不容緩。首先，建立明確的零容忍政策，並公開宣導。其次，提供學生申訴管道，確保匿名性與保密性。同時，加強教師情緒管理與溝通技巧培訓，從根本預防。最後，積極介入調查，給予受害者支持，並對霸凌者採取適當處分，方能營造友善學習環境。

校園霸凌頻傳，設立專門反霸凌委員會刻不容緩！委員會能獨立調查、處理案件，提供受害者更完善的保護與支持。同時，透過教育宣導，提升學生對霸凌的認知，營造友善校園環境。這不僅是保護學生的責任，更是建立健康社會的基石。

實驗教育，時間管理一把罩！跳脫傳統框架，學生自主規劃學習進度，培養高度自律與時間掌控力。從專案規劃到團隊合作，實作中學會分配時間、設定目標，為未來生涯奠定紮實基礎。

## 匿名舉報，守護校園安全

霸凌陰影，不該成為學生的夢魘。如何讓孩子們知道匿名舉報管道？學校應明確公告，簡化流程，並強調保密原則，讓學生安心發聲。建立信任，才能有效遏止霸凌，營造友善校園環境。