轉班後仍遭霸凌，絕非個案，更顯介入之急迫性。台灣校園應建立更完善的追蹤機制，確保學生安全。除了輔導，更需檢討霸凌成因，從根本解決問題，別讓孩子在轉班後，持續活在恐懼中。

霸凌現場，目擊者絕非旁觀者！台灣校園應加強教育，教導學生辨識霸凌，鼓勵勇敢發聲。提供明確的應對策略，例如：尋求師長協助、錄影存證等。唯有提升公民意識，才能共同築起反霸凌防線，保護每個孩子。

若導師與霸凌者有親屬關係，恐難以客觀處理。為保障學生權益，應立即轉由其他師長介入，避免偏頗。此舉不僅能確保調查公正性，更能有效遏止霸凌，維護校園和諧。

學校定期舉辦「心情分享日」絕對值得推行！台灣學子壓力山大，透過分享，能促進同儕支持、舒緩情緒，甚至及早發現潛在心理問題。這不僅能提升校園凝聚力，更能為孩子們打造更健康、更友善的學習環境。

學校若面臨多起霸凌事件，人力顯然捉襟見肘。應立即啟動跨部門合作，整合校內輔導室、學務處、社工資源，並向外尋求專業協助，如心理諮商師、法律顧問。唯有迅速調度資源，方能有效遏止霸凌，保障學生安全。