在台灣，生涯規劃不能只看眼前薪資，還要考量教育資源、產業走向與人口結構。據行政院主計處與經濟部統計，高科技、綠能與照護等產業需求成長，跨領域技能與數位素養成為核心。人口老化與年輕就業市場變化，促使企業重視在地培訓與終身學習。個人應利用政府就業輔導與實習機會，設計清晰的短中長期目標，提升穩定性與職涯彈性。