沉默,不代表無辜。在台灣,校園霸凌、性騷擾事件頻傳,學生們更應理解「沉默也是一種縱容」的嚴重性。透過案例分析、角色扮演,引導學生思考:當見到不公義時,選擇沉默,是否間接助長了惡行?唯有勇敢發聲,才能建立更友善、安全的校園環境。
標籤: 人際關係
教師應如何訓練班級幹部辨識霸凌徵兆?
身為班級領袖,辨識霸凌徵兆是重要任務。教師應訓練幹部觀察同學互動,留意言語、肢體及網路霸凌跡象。透過角色扮演、案例討論,提升同理心與應變能力。及早發現,才能有效遏止霸凌,營造友善校園。
學生之間若以比成績方式羞辱他人,屬於學業霸凌嗎?
成績羞辱,絕對是學業霸凌!在台灣升學壓力下,同學間以成績高低貶低他人,造成心理傷害,甚至影響學習動機。這種言語暴力,不只傷害自尊,更可能導致憂鬱、焦慮等問題。請正視成績霸凌,共同營造友善學習環境!
學生因性別氣質不符合期待而遭排擠應如何因應?
面對學生因性別氣質不符期待而遭排擠,首要之務是建立友善校園。學校應加強性別平等教育,鼓勵多元包容,並設立申訴管道,提供心理支持。同時,家長也應理解並支持孩子,共同營造安全、自在的成長環境。
班級若有「特定排擠圈」,教師該如何打破?
班級出現「特定排擠圈」?身為老師,我們責無旁貸!首先,觀察並理解排擠成因,切勿輕忽。接著,透過團體活動、角色扮演,創造互動機會,促進同儕理解與包容。最後,建立友善班級文化,鼓勵互相尊重,讓每個孩子都能安心學習、快樂成長。