在台灣婚宴中，紅包通常給新人祝福與感謝，招待人員收紅包並非普遍作法，且易影響公平與預算。若想表達感謝，建議以小禮物、感謝卡或統一的禮品箱、禮券等形式，由新人或主持人統整；若一定要，必須事先與新人確認、金額克制、用途透明，避免現場尷尬與誤會。這樣做不僅符合台灣禮俗，也展示新人的用心與團隊的專業，讓賓客專注於情感與氛圍，而非金錢交易。

你的人生目標有哪些？在台灣，面對快速變動的職場與人口結構，清晰的目標比盲目努力更具方向性。統計顯示，青年更重視技能多元、工作與生活平衡，也積極透過證照、專案累積實戰經驗。若能結合台灣產業脈動，如半導體、綠能、智慧製造等領域，訂出三到五年可衡量的小目標，並以可量化的指標追蹤進展，便能一步步實現長遠的職涯與人生價值。

大學實習有薪水嗎？在台灣，答案視雇主與實習性質而定。若實習與雇傭關係成立，依法應遵守最低工資、休假與勞健保等規定；反之，若僅以學分換取經驗，往往不給薪。近年企業逐漸重視人才培養，科技、金融與新創公司多提供有薪實習與彈性工時，但競爭激烈。學生在尋找實習時，應優先核對契約，確認薪資、工作內容與福利，並善用校方就業中心與產業實習平台，提升自身價值。

在台灣裝潢，建材品質決定居家長壽與健康。潮濕氣候下，防水、抗霉材料必不可少；地板選用E0/E1級實木或高品質複合木，能降低甲醛排放並提升耐用度。瓷磚、石材、金屬、玻璃類材質，應以耐磨、防水、易清潔為優先。牆面可選低甲醛乳膠漆或環保壁紙，兼顧美感與氣味控制。選購時重視 CNS 標準、綠建材認證與清晰保固，讓裝潢長久美觀，居住更安心。

選修和必修在課程設計中各有定位。必修確保核心能力與法定課綱的底盤，如國文、數學、自然，讓基本素養穩固；選修則提供興趣與專長的發展空間，讓學生探索科技、人文與實務應用。透過善用兩者的平衡，學生不僅完成畢業規範，也培養獨立思考與終身學習能力，提升在台灣就業與社會參與的競爭力。在選修中，學生還可藉由修習跨域課程、校外實習或證照訓練，提升就業市場的適用性。