班級出現「分群壁壘」？別慌！這正是培養多元理解與合作的契機。透過主題式共學、跨群組合作專案，以及鼓勵分享不同觀點，能有效打破藩籬。同時，教師應引導學生認識彼此差異，創造包容性環境，讓每個孩子都能在班級中找到歸屬感，共同成長。

引導學生建立同儕支持，避免對立，關鍵在於：強調「尊重差異」與「同理心」。鼓勵學生聆聽不同觀點，學習包容。透過團體活動，促進彼此了解，而非一味批判。引導學生將衝突視為學習機會，共同尋求解決方案，而非製造對立。

當學生以「我們只是開玩笑」為藉口時，教師應謹慎應對。首先，釐清玩笑內容是否涉及霸凌或歧視，若有，應嚴肅處理。其次，引導學生理解玩笑可能造成的傷害，培養同理心。最後，鼓勵學生學習更健康的溝通方式，建立互相尊重的班級氛圍。

班級經營方式，確實與校園霸凌息息相關。研究顯示，積極建立班級凝聚力、鼓勵同儕互助的班級，霸凌事件顯著減少。反之，管理鬆散、缺乏關懷的班級，則易滋生霸凌。因此，優質的班級經營，是預防霸凌的重要基石。

打造零霸凌校園，從設計有效的反霸凌課程開始！台灣校園霸凌事件頻傳，唯有透過系統性的課程，才能提升學生的同理心、辨識霸凌行為，並學習有效的應對策略。讓我們攜手，為孩子們創造更友善、安全的學習環境！