班級出現「分群壁壘」？別慌！這正是培養多元理解與合作的契機。透過主題式共學、跨群組合作專案，以及鼓勵分享不同觀點，能有效打破藩籬。同時，教師應引導學生認識彼此差異，創造包容性環境，讓每個孩子都能在班級中找到歸屬感，共同成長。

引導學生建立同儕支持，避免對立，關鍵在於：強調「尊重差異」與「同理心」。鼓勵學生聆聽不同觀點，學習包容。透過團體活動，促進彼此了解，而非一味批判。引導學生將衝突視為學習機會，共同尋求解決方案，而非製造對立。

親愛的老師們，厭倦了標籤式懲罰嗎？何不引導學生共創「友善行為榜」？透過集體討論、共同制定，讓班級成為互助互愛的場域。這不僅能提升學生歸屬感，更能培養同理心與責任感，打造更友善的學習環境，讓孩子們快樂成長！

班級經營方式，確實與校園霸凌息息相關。研究顯示，積極建立班級凝聚力、鼓勵同儕互助的班級，霸凌事件顯著減少。反之，管理鬆散、缺乏關懷的班級，則易滋生霸凌。因此，優質的班級經營，是預防霸凌的重要基石。

教師於班會分享霸凌事件，應謹慎為之。雖可藉此機會教育，但需考量受害者隱私與感受，避免二次傷害。建議以案例分析取代直接揭露，並強調同理心與尊重，引導學生思考，而非單純分享事件。